Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (технічна/логістика/авто).
  • Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов’язки
  • Кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерах, обов’язково у сфері автозапчастин
  • Досвідчений користувач 1С, ПО — каталоги запчастин, Microsoft Office

Обов'язки

  • Ведення складської і транспортної логістики підприємтсва
  • Контроль роботи відділу запчастин і транспортного відділу (близько 10-ти підлеглих).
  • Контроль пошуку, замовлення та доставки автозапчастин, автоматеріалів
  • Правильність і своєчасне оформлення необхідних документів відділу
  • Економічне обгрунтування поїздок службових авто (2 підлеглих водії)
  • Організація замовлення запасних частин, прийом на склад, оприбуткування, планування залишків на складі, контроль руху на складі
  • Співпраця з імпортером (Hyundai Motor Ukraine).

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Ініціативність.
  • Організаторські здібності.
  • Комунікабельність.
  • Уважність.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (перевага — автомобільна профільна освіта);
  • Досвід роботи на офіційних СТО від 3-х років;
  • Досвід керування колективом більше 20 осіб;
  • Знання 1С, пакету Microsoft Office;
  • Ґрунтовні знання технічної будови сучасного автомобіля, принципів роботи його вузлів, існуючих технологій ремонту;
  • Досвід з розширення переліку послуг СТО;
  • Загальні знання автомобільного ринку України;
  • Володіння технологіями ремонту імпортних автомобілів.

Обов'язки

  • Виконання в повну обсязі ключовими показніків результатівності (KPI);
  • Виконання затверджених планів з виробітку та розвитку в повну обсязі;
  • Забезпечення завантаження ресурсов підрозділу на 100%. Забезпечення безперебійної роботи всех підрозділів сім днів на тиждень;
  • Своєчасно та в повний обсязі віконані всі заявки, Які надійшлі з відділу приймання замовлень СТО;
  • Постійний контроль якості Виконання робіт;
  • Безперебійна робота всех постів та обладнання в зоне Виконання замовлень СТО;
  • Контроль стану та перевірка технічних приборів;
  • Контроль Виконання стандартів (технологій) ремонту та обслуговування транспортних ЗАСОБІВ підлеглими.
  • Виконання вимог относительно управління відходами.
  • Забезпечення належно санітарного стану приміщень та Виконання вимог правил охорони праці;
  • Оцінювання спожи та Виконання замовлень необхідного обладнання та інструменту.
  • Управління персоналом - старші майстри Зміни, АВТОСЛЮСАРІ, автомийники, слюсарі-електрики, фахівці з встановлення Додатковий обладнання (більше 20 ПРАЦІВНИКІВ у підпорядкуванні).
  • Розробка системи стимулювання ПРАЦІВНИКІВ відділу, організація їх навчання, ЗАХОДІВ относительно забезпечення ефектівності роботи відділу.
  • Взаємодія з компанією-дистриб'ютор по вопросам обслуговування автомобілів и ін.
  • Дотримання стандартів та технології обслуговування виробника и внутренних стандартів.
  • Участь у рішенні технічних проблем у випадка складних дефектів та діагностики.
  • Управління розрахунку, контроль дебіторської та кредіторської заборгованості.
  • Оформлення необхідної документації.
  • Забезпечення 100% сертифікації ПРАЦІВНИКІВ відповідно до вимог дистриб'ютор.
  • Розвиток підрозділу, создание Нових постів та послуг.
  • Автоматизація контролю процесів та оптимізація робочого часу.

Особисті якості

  • Аналітичні та організаторські здібності; лідерські якості;
  • Висока самоорганізація, вміння організувати процеси навколо.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта
  • Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді
  • Кандидатам з досвідом роботи на офіційних дилерах надається перевага
  • Маєте кат.В з досвідом керування від 2-х років
  • Презентабельний вигляд, поставлене мовлення

Обов'язки

  • Консультація клієнтів з питань технічних характеристик автомобілей і послуг автосалона
  • Супровід клієнта до кінця угоди
  • Контроль виконання умов по угоді
  • Виконання плану продажу (в середньому 10-15 продажів авто на місяць)
  • Робота з документацією
  • Звітність.

Особисті якості

  • Комунікабельність.
  • Робота на результат
  • Без шкідливих звичок.
 
 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу